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Cursos

Logo do Curso Previdência Complementar Aplicada às Empresas Estatais
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Previdência Complementar Aplicada às Empresas Estatais

Conteudista:
Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST)
Carga horária:
10h

Previdência Complementar Aplicada às Empresas Estatais

O curso tem como finalidade tratar da responsabilidade dos conselheiros de administração de empresas estatais federais em relação aos fundos de pensão, apresentando as competências dos órgãos regulatórios e fiscalizadores, as normas mais relevantes vigentes, bem como introduzir conceitos sobre previdência complementar.

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Logo do Curso Gestão de Pessoas nas Empresas Estatais
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Gestão de Pessoas nas Empresas Estatais

Conteudista:
Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST)
Carga horária:
20h

Gestão de Pessoas nas Empresas Estatais

Neste curso vamos apresentar conceitos sobre o desenvolvimento de competências e de inovação na gestão de pessoas, no contexto próprio das empresas estatais.

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Logo do Curso Eixo 3 - Agindo na crise | Programa - Gestão de Crises
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Eixo 3 - Agindo na crise | Programa - Gestão de Crises

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga horária:
62h

Eixo 3 - Agindo na crise | Programa - Gestão de Crises

O eixo 3 aborda as habilidades de atuar em situações de imprevisibilidade e escassez, utilizar lições apreendidas e demonstrar resiliência quando sob pressão.

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Logo do Curso Eixo 1 - Gerindo riscos | Programa - Gestão de Crises
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Eixo 1 - Gerindo riscos | Programa - Gestão de Crises

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga horária:
85h

Eixo 1 - Gerindo riscos | Programa - Gestão de Crises

O eixo 1 analisa o contexto da organização para realizar o diagnóstico das crises, identificando os riscos e as estratégias para mitigação ou redução dos riscos mapeados.

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Logo do Curso Eixo 2 - Construindo soluções e negociações | Programa - Gestão de Crises
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Eixo 2 - Construindo soluções e negociações | Programa - Gestão de Crises

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga horária:
27h

Eixo 2 - Construindo soluções e negociações | Programa - Gestão de Crises

O eixo 2 aborda a construção de soluções para as crises por meio de estabelecimento de canais de comunicação e de escuta aos atores relevantes (internos e externos à organização).

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Logo do Curso Mulheres na liderança: potencialize suas habilidades e impulsione a mudança
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Mulheres na liderança: potencialize suas habilidades e impulsione a mudança

Conteudista:
Banco Interamericano de Desenvolvimento
Carga horária:
30h

Mulheres na liderança: potencialize suas habilidades e impulsione a mudança

O curso Mulheres na liderança: potencialize suas habilidades e impulsione a mudança foi desenvolvido pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). O curso foi desenvolvido com foco na necessidade de promover a inclusão e a liderança das mulheres em diferentes ambientes, potencializar suas habilidades de liderança e impulsionar mudanças em suas carreiras.

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Logo do Curso Inteligencia Emocional
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Inteligencia Emocional

Conteudista:
Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil
Carga horária:
50h

Inteligencia Emocional

El excelente manejo emocional es la posibilidad que tienen los seres humanos de autogestionar sus emociones y expresarlas de manera funcional para sí mismos y en la sociedad, lo que permite la construcción de una mentalidad de crecimiento y, a partir de esto, actuar de manera productiva y congruente en la carrera y vida personal. Disponible en versiones en <a href="https://www.escolavirtual.gov.br/curso/318" target="_blank">portugués </a>e <a href="https://www.escolavirtual.gov.br/curso/626" target="_blank">inglés</a>.

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Logo do Curso Introdução à Governança das Empresas Estatais
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Introdução à Governança das Empresas Estatais

Conteudista:
Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST)
Carga horária:
10h

Introdução à Governança das Empresas Estatais

Este curso oferece uma compreensão ampla sobre empresas e propriedades estatais, abordando seu arcabouço legal, governança e impacto no desenvolvimento econômico, social e ambiental do Brasil. De forma clara e prática, discutiremos como a governança pública pode garantir uma gestão alinhada aos objetivos dessas organizações e exploraremos novas perspectivas sobre seu papel estratégico nas economias modernas.

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Logo do Curso Eixo 4 - Desenvolvendo Pessoas | Programa - Engajamento de  Pessoas e Equipes
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Eixo 4 - Desenvolvendo Pessoas | Programa - Engajamento de Pessoas e Equipes

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga horária:
33h

Eixo 4 - Desenvolvendo Pessoas | Programa - Engajamento de Pessoas e Equipes

O eixo 4 busca que a liderança desenvolva uma cultura de aprendizagem contínua, promovendo feedback e escuta ativa para identificar e suprir lacunas de competências. Ao oferecer mentoria e oportunidades de troca, fortalece o desenvolvimento da equipe e os resultados organizacionais.

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Logo do Curso Eixo 3 - Associando alto desempenho e bem-estar | Programa -  Engajamento de Pessoas e Equipes
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Eixo 3 - Associando alto desempenho e bem-estar | Programa - Engajamento de Pessoas e Equipes

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga horária:
45h

Eixo 3 - Associando alto desempenho e bem-estar | Programa - Engajamento de Pessoas e Equipes

O eixo 3 aborda a necessidade da liderança de incentivar decisões participativas e promover um ambiente colaborativo, além de criar condições para segurança psicológica e oferecer suporte organizacional que assegure que os servidores possam alcançar alto desempenho sem comprometer seu bem-estar.

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Logo do Curso Eixo 2 - Liderando equipes | Programa - Engajamento de  Pessoas e Equipes
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Eixo 2 - Liderando equipes | Programa - Engajamento de Pessoas e Equipes

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga horária:
19h

Eixo 2 - Liderando equipes | Programa - Engajamento de Pessoas e Equipes

O eixo 2 aborda a capacidade das lideranças em engajar a equipe, inspirar confiança, promover interação e dar autonomia para fortalecer a motivação e os resultados por meio da construção de um ambiente inclusivo e cooperativo, que promova a diversidade, a valorização das individualidades e do senso pertencimento dos colaboradores.

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Logo do Curso Eixo 1 - Conduzindo pessoas | Programa - Engajamento de  Pessoas e Equipes
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Eixo 1 - Conduzindo pessoas | Programa - Engajamento de Pessoas e Equipes

Conteudista:
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária
Carga horária:
32h

Eixo 1 - Conduzindo pessoas | Programa - Engajamento de Pessoas e Equipes

O eixo de aprendizagem 1 aborda a capacidade das lideranças públicas em compartilhar o propósito organizacional, alinhar seu estilo de liderança às características da equipe, analisar fatores contextuais e aderir à estratégia institucional, conduzindo as pessoas de forma eficaz ao alcance da visão, missão e objetivos organizacionais.

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